惠济一中多措并举引领青年教师专业化成长

2015-10-21 10:00:14来源:惠济一中

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  在上级领导的大力支持下,惠济一中青年教师队伍进一步壮大,近五年参加工作青年教师达到30多人,惠济一中针对年青教师多、教学经验不足的问题,采取加强培训、搭建平台等多种有效措施,提高教师业务水平,促进青年教师的专业化成长,。

  加强青年教师培训,本学期学校多次组织召开青年教师培训会,特别注重了课堂教学能力提高的培训。在10月21日,学校要求了区教研室的欢小志教研员、邵玉香教研员来校讲座。欢老师、邵老师对惠济一中的青年教师就“三级课态”的标准和认识进行了座谈和培训。使青年教师们明确了自己专业成长、能力提升的方向。

  搭建平台,提供成长机会。学校千方百计为青年教师提高学历层次和业务水平创造条件。鼓励和支持青年教师参加学历进修和各种形式的培训活动。组织青年教师外出参观学习,博采众长,取长补短。就本学期,惠济一中已经在历史、语文、生物等学科方面,组织了骨干教师带领青年教师参加省级、市级优质课的观摩学校。

  名师引领。为了让青年教师对优质课堂有一个更加直观的了解。惠济一中组织了名师示范课活动,要求青年教师必须参与听评课活动。惠济一中的市级名师孙惠玲、区级名师石榜利、张明丽、王广霞的示范课给青年教师以极大的启发,起到了引领青年教师发展的作用。

  学校强化青年教师的科研意识,营造浓厚的科研氛围,要求青年教师积极参与、潜心钻研,坚持写读书笔记,坚持写教学随笔,每学期至少写出一篇有较高水平的教育科研论文,每月要往我区的《惠济教育》投一篇稿,被采用的,学校给予一定的奖励,激发鼓励青年教师的教科研积极性。

  学校还将在青年教师中开展“三级课态”竞赛活动,通过常规课、优质课等磨课赛课搭建平台,锤炼内功,打磨精品课、特色课,在磨课赛课中促进青年教师专业成长。 

  惠济一中以师德建设为中心,以提高业务素质为着力点,通过系列教育科研活动,指导青年教师提高职业道德、教育教学及教科研等方面的素质,力争“一年入门,三年合格,五年骨干”,逐步成为在全校,乃至全区有较高知名度的的教师。

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育人者

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